Vaga de Empregos p/ Pentecoste/CE em 2016



VAGAS DE EMPREGOS (Pentecoste - CE) p/ 2016

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Veja vagas de emprego disponíveis para 2016:

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Vaga p/ Encarregado de Departamento Pessoal


Área: Comércio Varejista - Data: 2017-01-20 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar com processo de admissão e demissão, férias, folha de pagamento, escalas de revezamento, contratação, INSS, PIS, FGTS, entre outras atividades inerentes ao setor. Ensino Superior completo. Experiência na função. Conhecimento legislação trabalhista e no sistema Fortes....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2017-01-20 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Fechar folha de pagamento, admissão, rescisão, benefícios e recolhimento de tributos. Ser responsável pelas guias de recolhimento como FGTS, INSS, IRRF, contribuições sindicais, cálculo de HE e DSR, além dos cálculos de férias. Conhecimentos em toda rotina de departamento pessoal. Conhecimentos na legislação previdenciária e trabalhista. Conhecimentos com empresas de prestação de serviços com retenção na fonte e com obra de construção civil, conhecimento com a SEFIP com tomador de serviços....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Administração de Pessoal Sênior


Área: Sindicatos / Associações / ONGs - Data: 2017-01-18 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar com administração de folha de pagamento, atividades inerentes a área como encargos trabalhistas, folha de ponto, férias, benefícios, segurança e medicina do trabalho, e-Social etc. Vasto conhecimento em legislação trabalhista, CLT, autônomos, sistemas Fortes e Excel....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Controle de Gestão / PMO


Área: Supermercado / Hipermercado - Data: 2017-01-11 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Executar o controle de gestão da direção de mercadorias (lojas, CD e comercial), planejar e antecipar os fatos para garantir a realização dos orçamentos/metas, definir em conjunto com a direção de mercadorias, novo modelo de gestão de perdas, implantar o garantir, coordenar as atividades e projetos da direção de mercadorias garantindo a execução dentro dos prazos. Necessário experiência comprovada na função. Pós Graduação em Engenharia de Projetos, Contabilidade, Administração de Empresas ou áreas afins. Conhecimento em Excel e planilhas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Gerente de Desenvolvimento Humano


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2017-01-16 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Planejar e gerenciar as atividades da área de Desenvolvimento Humano. Gerenciar e Implementar programa de melhoria do clima organizacional. Gerenciar a política de recrutamento e seleção da empresa. Criar e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho (competências e resultados). Gerenciar e acompanhar ferramenta de Desenvolvimento Individual da Equipe de Gestores e de Liderados (PDI, PDL e etc.). Gerenciar e implementar o Plano de Cargo, Carreiras e Remuneração. Gerenciar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Experiência anterior na função. Ensino Superior em Pscicologia. Conhecimento Microsoft Office. Conhecimento no sistema operacional FORTES RH....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Outros - Data: 2017-01-11 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Acompanhar funcionários no período de experiência, acompanhar o programa de treinamento da empresa, elaborar relatórios gerenciais, contribuir com os processos seletivos internos, dar suporte ao departamento pessoal da empresa, etc. Experiência anterior na função. Ensino Superior em Recursos Humanos. Bom nível de conhecimentos no pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Outros - Data: 2017-01-12 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Elaborar, definir e acompanhar os indicadores de Recursos Humanos, R&S,T&D. Experiência na área de Recursos Humanos como generalista. Nível Superior Completo em Psicologia, RH ou áreas correlatas. Conhecimento em processos e indicadores de Recursos Humanos. Excel Intermediário....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Transportes - Data: 2017-01-05 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Realizar recrutamento e seleção de candidatos, receber documentação para admissão e cadastrar vagas no sistema. Gerar relatório de vagas, realizar entrevistas de desligamento, realizar acompanhamento e controle de treinamentos internos e externos. Atuar com análise e acompanhamento de indicadores, realizar treinamento de integração realizar atividades de endomarketing e prestar apoio em ações diversas do setor. Ensino Superior em Psicologia completo ou cursando (a partir do 8º semestre). Experiência com atuação generalista. conhecimentos em Excel e PowerPoint intermediário. Conhecimentos no sistema Protheus será um diferencial. Conhecimento em testes psicológicos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Metalúrgica / Siderúrgica - Data: 2017-01-06 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Realizar acompanhamento dos eventos e entregas de brindes. Controlar e acompanhar o recebimento de documentos dos colaboradores afastados. Atuar com o recebimento e controle de documentos e Notas fiscais da área. Arquivar e controlar documentos. Acompanhar o período de afastamentos dos colaboradores. Realizar cotação de brindes e outros serviços para eventos e doações. Dar assistência e orientações aos colaboradores quanto aos benefícios. Ensino Superior cursando. Habilidade com o Excel....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Comércio Atacadista - Data: 2017-01-03 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Auxiliar nas rotinas de departamento pessoal, como conferência de folha de pagamento, admissão e rescisão. Fazer pedido de vale alimentação e vale transporte, entre outras. Necessário conhecimento em Word, Excel e informática básica. Desejável experiência na área....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos - Psicologo


Área: Logística / Armazéns - Data: 2017-01-03 - Oportunidades: 1

Onde: Eusebio;

Realizar recrutamento e seleção utilizando entrevistas, testes psicológicos, provas, dinâmicas e outras ferramentas. Endomarketing. Responsável pela cota de aprendizes e PCDS. Apoiar outros subsistemas do RH, quando necessário. Necessário experiência anterior na função; *Diferencial vivência em Distribuidoras; Ensino Superior completo em Psicologia. Conhecimentos pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Júnior


Área: Telecomunicações - Data: 2016-12-29 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Recrutar e selecionar pessoas, através da captação de talentos em todos os níveis hierárquicos, contribuindo para contratação de profissionais alinhados com a cultura da empresa e aos seus objetivos estratégicos. Participar do planejamento e elaboração da estratégia de recrutamento. Recepcionar e encaminhar as solicitações de abertura de vaga, solicitando aprovação quando necessário. Definir ou revisar perfil da vaga (mapeamento de competências) junto ao gestor da área solicitante. Realizar divulgação do perfil da vaga nos sites de recrutamento, no sistema vagas.com e grupos online de divulgação de vagas. Realizar a triagem curricular e estabelecer contato por telefone, visando apurar o interesse e motivação dos candidatos para as vagas. Realizar entrevista estruturada, registrando as informações nos formulários e banco de dados de talentos. Realizar a aplicação de testes, realizar o parecer da seleção e efetuar checagem de referências profissionais. Encaminhar os candidatos pré-selecionados para entrevista com o gestor da área solicitante. Dar retorno (telefônico) ao candidato aprovado e encaminhar carta de agradecimentos para os candidatos não aprovados. Solicitar aos candidatos aprovados, os documentos necessários à admissão, abertura de conta corrente bancária e realização do exame admissional. Conferir os documentos solicitados e encaminhar para o departamento pessoal realizar a admissão do novo colaborador. Encaminhar a listagem dos colaboradores recém-admitidos para a área de desenvolvimento, que fará a convocação para o treinamento de integração. Realizar as entrevistas de desligamento, buscando identificar causas da rotatividade e propor ações ou programas de retenção e/ou melhoria. Verificar e-mails com solicitações de treinamentos e buscar aprovações para a realização destes. Organizar e ministrar os treinamentos de integração de novos colaboradores. Verificar a necessidade de novos treinamentos e garantindo que sejam realizados. Prestar atendimento aos colaboradores fornecendo informações e orientações sobre os assuntos relacionados a área de RH. Intermediar situações de conflitos entre colaboradores, chefias e equipes de trabalhos, efetivando o acompanhamento funcional. Acompanhar os processos de mudanças de função ou promoção funcional. Prestar suporte a área de segurança e medicina do trabalho, acompanhando situações relacionadas a qualidade de vida e prevenção de acidentes no trabalho. Auxiliar na realização de eventos do setor, com ações de benchmarking, divulgação, convocação de pessoal, dentre outros. Realizar pesquisas de clima organizacional e satisfação. Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins. Conhecimento em informática: Pacote Office e desejável software em gestão integrada ERP SAP....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Papel e Derivados - Data: 2016-12-28 - Oportunidades: 1

Onde: Maracanau;

Executar atividades do setor relacionando com os objetivos do sistema de gestão da qualidade, bem como, melhorar a qualificação profissional da organização com treinamento e desenvolvimento, manutenção de cargos e salários, pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho e manter os registros atualizados de todos os processos do setor. Experiência no setor de Recursos Humanos. Formação Superior em Psicologia. Conhecimento em pacote Office. Habilidade para falar em público. Habilidade para trabalhos manuais....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Têxtil/ Couro - Data: 2016-12-22 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Realizar recrutamento e seleção, acompanhar integração dos funcionários. Ministrar treinamentos, fazer avaliação de desempenho, aplicar pesquisa de clima. Fazer acompanhamento do período de experiência. Realizar entrevista de desligamento, entre demais atividades. Superior completo em Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos


Área: Indústrias - Data: 2016-12-26 - Oportunidades: 1

Onde: Maracanau;

Atuar nos subsistemas de seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional e indicadores de desempenho e performance. Vivência em cargo de gestão em área de recursos humanos. Ter atuado em indústria será um diferencial. Excel intermediário. Formação Superior em Psicologia, Administração ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Generalista


Área: Recursos Humanos - Data: 2016-12-26 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atividades de recrutamento e seleção, atividades de departamento de pessoal. Vivência em Recursos Humanos e Departamento Pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Informática - Data: 2016-12-26 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Lançar a folha de pagamento no sistema, emitindo ordens de pagamentos para o setor financeiro referente à remuneração, convênios, benefícios, entre outros, observando valores e datas de vencimentos para que a programação de pagamentos seja eficiente. Analisar o processo de rescisão a GRRF e enviar ao financeiro para pagamento. Elaborar e homologar rescisão de contrato de trabalho junto ao sindicato para que seja feita a verificação dos valores e confirmação dos pagamentos aos colaboradores. Analisar e acompanhar processo de requerimento de benefícios do INSS, informando ao INSS via internet sobre afastamento de funcionários, gerando o requerimento de benefício, recebendo a data da perícia médica e informando ao colaborador para garantir o direito de assistência do mesmo. Realizar atualizações no sistema de Departamento Pessoal, buscando contínua e melhor aplicabilidade do mesmo nas rotinas do setor. Realizar atendimento de colaboradores a fim de sanar dúvidas com relação a dia de pagamento, férias, procedimentos bancários entre outros, buscando resoluções ou informações para os mesmos garantindo a satisfação dos colaboradores acerca de seus direitos e deveres na empresa. Fazer capturas no relógio de ponto, verificando atrasos e/ ou falhas a fim de controlar o índice de absenteísmo dos colaboradores; Realizar acertos no relógio de ponto, emitindo relatório de horas extras, atrasos e faltas para posteriores descontos na folha de pagamento para verificar o índice de absenteísmo dos colaboradores. Emitir relatório de vale transporte e efetuar recarga do mesma via internet, imprimindo o boleto, para garantir o acesso ao benefício pelos funcionários. Preencher CTPS dos colaboradores admitidos, bem como de colaboradores veteranos a fim de manter as atualizações das informações nelas contidas e cumprimento da legislação. Necessário experiência prática intermediária na área de departamento pessoal, no tocante a admissões, demissões e benefícios Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Ter conhecimentos em rotinas de departamento pessoal, em folha de pagamento, sobre cálculos trabalhistas e do sistema ERP....(mais informações do emprego)

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