Vaga de Empregos p/ Pentecoste/CE em 2016



VAGAS DE EMPREGOS (Pentecoste - CE) p/ 2016

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Vaga p/ Analista Setor Pessoal


Área: Outros - Data: 2016-06-28 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Rotinas de Admissão, Demissão, Férias, VR, VT , homologações, fiscalizações em Sindicatos, Secretaria Regional do Trabalho , Ministério do Trabalho. Atendimento direto as empresas clientes. Necessário experiência com as atividades descritas. Folha de pagamento (Conhecimento em Construção Civil, será o diferencial) e seus encargos: SEFIP/GEFIP,CAGED, DIRF DARF, RAIS....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Outros - Data: 2016-06-28 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Realizar interface com as demais áreas (Business Partner), eventos corporativos. Elaboração de Relatórios Gerenciais. Experiência com: Recrutamento & Seleção, gestão dos indicadores da área, acompanhamento do período de experiência e desligamentos. Indispensável graduação completa em Psicologia. Excel intermediário....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Sênior - Folha de Pagamento


Área: Administração e Participação - Data: 2016-06-24 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Parametrização e processamento dos sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico. Preparação e envio de obrigações acessórias. Elaboração de relatórios gerenciais, atendimento a auditorias e fiscalizações. Experiência anterior nas atividades. Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins Conhecimentos das legislações trabalhista, previdenciária, cálculos trabalhistas, Excel nível intermediário....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Transportes - Data: 2016-06-29 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Realizar levantamentos e controles da área trabalhista da empresa, realizar cadastros de funcionários, controle de férias, realizar gestão de benefícios e atuar nas homologações de rescisões....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Outros - Data: 2016-06-29 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar com folha de pagamento (Conhecimento em Construção Civil, será o diferencial) e seus encargos: SEFIP/GEFIP,CAGED, DIRF DARF, RAIS. Atendimento direto as empresas clientes. Necessário experiência com Rotinas de Admissão, Demissão, Férias, VR, VT , homologações, fiscalizações em Sindicatos, Secretaria Regional do Trabalho , Ministério do Trabalho. Curso Superior....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Outros - Data: 2016-06-29 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Realizar interface com as demais áreas (Business Partner). Eventos corporativos. Elaboração de Relatórios Gerenciais Experiência com Recrutamento e Seleção, gestão dos indicadores da área, acompanhamento do período de experiência, desligamentos. Indispensável graduação completa em Psicologia. Excel intermediário....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Indústrias - Data: 2016-06-23 - Oportunidades: 1

Onde: Maracanau;

Folha de pagamento, ponto e encargos. Experiência na área. Ensino Superior cursando....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Regional


Área: Comércio Varejista - Data: 2016-06-24 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Recrutar, selecionar, treinar e acompanhar colaboradores visando seu bem estar além de trabalhar interdisciplinarmente com os gestores nas unidades. Ensino Superior completo em Psicologia. Experiência nos subsistemas de recursos humanos: R&S e T&D....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Departamento Pessoal


Área: Construção Civil - Data: 2016-06-22 - Oportunidades: 1

Onde: São Goncalo do Amarante;

Atuar com coordenação dos processos de contratação e demissão, como pagamentos relativos à lei trabalhista, renovação de contratos e desligamento. Coordenar o pagamento das atividades relacionadas ao departamento de pessoal, incluindo salários, empréstimos, benefícios, etc. Preparar a folha de pagamento, verificando que todos os dados foram colocados corretamente, se responsabilizar pelas atividades de descrição, análise e valoração dos postos de trabalho, preparação de estudos de estrutura organizacional e pela preparação da revisão salarial. Atuar com preparação de estudos de estrutura organizacional, preparação da revisão salarial, fazer vários cálculos, estudos e análises sobre compensações e benefícios. Preparar relatórios administrativos sobre a revisão de resultados para auxiliar nas decisões, executar a saúde laboral e das políticas de segurança, acompanha auditorias externas com o objetivo de garantir que as normas governamentais e organizacionais sejam de conhecimento de todos. Coordenar as atividades relacionadas à observação das leis trabalhistas, contrato coletivo de trabalho e acordos coletivos com o sindicato das entidades de classe e regras internas. Adotar soluções com o sindicato representante e advogados especializados com relação a problemas trabalhistas. Ter experiência em construção civil. Conhecimento necessário em contabilidade. Graduação em Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos


Área: Alimentos - Data: 2016-06-23 - Oportunidades: 1

Onde: Trairi;

Coordenar o setor de Recursos Humanos/Departamento Pessoal. Organizar os processos de recrutamento e seleção e respectivas rotinas de avaliação de desempenho e desligamento. Trabalhar os indicadores de desempenho do setor. Diagnosticar necessidades e implantar rotinas de treinamentos. Elaborar, descrever e propor plano de cargos e salários. Implantação sistema de comunicação interna e junto a comunidade local, desenvolvendo ações motivacionais e de endomarketing. Experiência em rotinas de RH e DP e legislação trabalhista. Ensino Superior completo. Cursos complementares relacionados a área de Recursos Humanos e informática intermediária....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos


Área: Indústrias - Data: 2016-06-17 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Coordenar as ações de recursos humanos relacionadas ao Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, buscando garantir o fortalecimento do corpo funcional e o alcance de resultados organizacionais. Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins. Pós Graduação / MBA....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Gerente de Recursos Humanos


Área: Recursos Humanos - Data: 2016-06-17 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuação generalista nos subsistemas de RH com foco no envolvimento da área ao negócio da empresa, implantação, gestão e acompanhamento de indicadores que tragam resultados sólidos ao desenvolvimento da companhia. Implantação de planos de ações para aprimoramento dos resultados das equipes. Parceria com os outros setores para garantia de resultados mensuráveis, atuará como um Business Partner. Desenvolvimento de programas de mobilidade interna, retenção de talentos, programa de líderes e de sucessores. Levantamento de necessidades de treinamentos com elaboração e aplicação de planos anuais de treinamentos. Gerenciamento de programas de remuneração e benefícios. Gestão de clima organizacional e programas de qualidade de vida. Acompanhamento e gestão de orçamentos da área de RH. Ações que visem a alta performance da organização. Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais e gestão de equipe. Experiência sólida na função com RH Estratégico e ações de Business Partner. Experiência no segmento varejista será um diferencial. Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Gerente de Recursos Humanos


Área: Indústrias - Data: 2016-06-17 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Gerenciar todos os sistemas e subsistemas da área de recursos humanos. Coordenar as atividades da folha de pagamento e demais rotinas da administração de pessoal, tais como: recolhimento de impostos e encargo:s sociais, admissão demissão, processamento de férias e outros. Coordenar a elaboração e implantação da política e estratégica de remuneração (salários e benefícios) adotados pela empresa, envolvendo: estrutura salarial, plr, remuneração variável. Atuar na organização e realização de eventos e atividades sociais diversas relacionadas a implantação da política de treinamento e desenvolvimento, gerenciamento dos serviços terceirizados, negociando contratos, avaliando a quantidade dos serviços prestados e controlando todas as despesas e pagamentos relacionados. Fazer o controle de indicadores e elaboração de relatórios e as demais rotinas de gestão do setor, entre demais atividades. Experiência com gerenciamento de projetos de RH. Necessário Ensino Superior completo em Administração de Empresas e/ou Psicologia, desejável com especialização em Gestão de Pessoas e Negócios. Conhecimentos em treinamentos de liderança, técnicas motivacionais, e ter habilidade com pacote Office avançado....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Construção Civil - Data: 2016-06-23 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Implantação de recursos humanos quando for necessário. Atuação com recrutamento e seleção, treinamentos e demais atividades dos subsistemas de recursos humanos além da gestão de pessoas alinhada a política da empresa. Realização de visitas periódicas a outros estados para acompanhamento das atividades relacionadas ao RH. Experiência nos subsistemas de RH. Vivência na área da construção civil (diferencial)....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Têxtil/ Couro - Data: 2016-06-17 - Oportunidades: 1

Onde: Maracanau;

Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos. Realizar controle de ponto no sistema forte. Controlar todos os indicadores. Experiência com aplicação de testes psicólogo será um diferencial....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Outros - Data: 2016-06-16 - Oportunidades: 1

Onde: Eusebio;

Organizar e arquivar documentos e acompanhar processos administrativos (admissão, demissão, exames médicos, contratos, solicitação de crachás, abertura de contas). Acompanhar sistema de benefícios (Vale transporte, Vale Combustível, Plano de Saúde, comissões e premiações da equipe de vendas). Realizar controle de ponto, hora extra, programação de férias. Conferir folha de pagamento e pagamento On line. Prestar atendimento aos funcionários. Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins. Conhecimento em em rotinas de departamento pessoal. Conhecimento em legislações trabalhistas. Conhecimento básico do pacote Office. Conhecimento em ERPs....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Administração e Participação - Data: 2016-06-13 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar com admissão, rescisão, folha de pagamento e encargos sociais. Conhecimento em departamento pessoal e Sistema FORTES. Ensino Superior cursando....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Outros - Data: 2016-06-14 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Folha de pagamento utilizando o Sistema Fortes. Impostos. Atendimento aos colaboradores, Rescisões. Experiência na função. Ensino Médio Completo. Conhecimento no Sistema AC Pessoal.Rotina de Setor Pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Sindicatos / Associações / ONGs - Data: 2016-06-14 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar no controle e processamento da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias, cálculos de férias, rescisões. Fazer o controle de ponto eletrônico, cálculos de horas extras, faltas, atrasos. Elaborar relatórios de rotinas do setor. Organizar documentação de arquivo ativo e inativo. Atuar com rotinas de admissões e demissões, controle de benefícios, entre demais atividades. Ensino Superior completo. Ter boa comunicação e proatividade. Conhecimento sistema (rm labore e Chronus) TOTVS....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Informática - Data: 2016-06-14 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento. Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica (de quem tem), prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores. Conhecimento das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações, SPED Folha. Experiência com sistema Forte. Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Eventos - Data: 2016-06-14 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar com as atividades de controle de ponto, arquivo documental, benefícios e suporte ao coordenador....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Outros - Data: 2016-06-14 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar com Folha de pagamento utilizando o Sistema Fortes, impostos, atendimento aos colaboradores, rescisões, entre outras atividades. Experiência na função. Ensino Médio completo. Conhecimento no Sistema AC Pessoal - Fortes e em rotinas no setor pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Indústrias - Data: 2016-06-13 - Oportunidades: 1

Onde: Quixere;

Atuação generalista, com foco nos subsistemas de R&S, T&D e Qualidade de Vida, divulgação, orientação, esclarecimento e cumprimento dos processos da área, integração e ambientação de novos colaboradores, monitoramento do clima organizacional, acompanhamento de colaboradores em período de experiência, preenchimento mensal de planilhas de indicadores da área, etc. Experiência na função com todos os subsistemas de recursos humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Transportes - Data: 2016-06-08 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Controle de ponto, folha de pagamento, controle dos contratos de jovem aprendiz, processo de admissão e rescisão. Gerenciamento de benefícios, controle de férias e atendimento aos colaboradores. Desejável experiência. Superior em Recursos Humanos, Ciência Contábeis ou Administração. Conhecer Sistemas Software....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2016-06-09 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar com admissão, rescisão, folha de Pagamento e encargos sociais. Conhecimento em departamento pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2016-06-06 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Garantir o cumprimento das normas e legislações trabalhista e previdenciária. Realizar processamento e conferência da folha de pagamento, ponto, benefícios e demais atividades do departamento pessoal. Prestar suporte na realização dos eventos e endomarketing da unidade. Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou afins. Experiência em cálculos de folha de pagamento, benefícios e encargos. Desejável vivência em elaboração de eventos corporativos. Habilidades com relatórios e análise de ponto eletrônico. Conhecimentos das legislações trabalhista e previdenciária. Desejável ter conhecimentos em Excel intermediário (gráficos, planilha dinâmica e fórmulas SE, PROCV, SOMASE, etc) e sistema de gestão ERP....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Consultor de Benefícios


Área: Financeiras - Data: 2016-05-31 - Oportunidades: 5

Onde: Fortaleza; Juazeiro do Norte; Sobral; Campina Grande; Natal;

Atendimento ao cliente, prospecção de novos clientes, negociação e telemarketing. Ensino Médio completo ou Superior em andamento....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Indústrias - Data: 2016-06-01 - Oportunidades: 1

Onde: Maracanau;

Estruturação e Implantação da Política de Recursos Humanos. Realizar atividades de R&S (Abertura de Vagas, Triagem de Currículos, Contratações). Realizar atividades de T&D (Acompanhamento de plano de treinamentos, agendamento e acompanhamento dos treinamentos, aplicação das avaliações). Apoiar na organização de eventos internos e ações em geral desenvolvidas pela área de Recursos Humanos. Realizar controle do sistema de ponto (horas extras e banco de horas). Organizar e arquivar os documentos dos funcionários. Realizar admissão e demissão dos colaboradores, fazendo check list de documentos, encaminhamento para exames e entrega de EPI'S. Preparar documentação de funcionários para integração na empresa. Demais atividades inerentes aos RH e DP (Folha de Pagamento, Benefícios, Férias). Experiência de 06 meses na Área de Recursos Humanos. Experiência em Indústria e conhecimento em DP será um diferencial. Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH, Serviço Social ou áreas afins. Conhecimento básico no Pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos


Área: Têxtil/ Couro - Data: 2016-06-01 - Oportunidades: 1

Onde: Maracanau;

Coordenar e/ou executar os processos de recrutamento e seleção, programas de estágio e integração de novos colaboradores. Administrar o quadro de pessoal, visando suprir as áreas com colaboradores que atendam as demandas da empresa. Orçar e acompanhar as ações e projetos desenvolvidos na área de gestão de pessoas, visando contribuir para o alcance dos projetos na empresa. Avaliar anualmente as necessidades de treinamento e desenvolvimento setoriais e propor políticas e procedimentos para a aplicação de programas que contribuam para o aprimoramento das competências necessárias definidas pela organização. Dar suporte aos processos de relações trabalhistas, visando garantir o cumprimento das normas de convenção coletiva de trabalho. Desenvolver, acompanhar e apoiar os projetos da empresa que visem melhoria do clima, qualidade de vida, segurança e meio ambiente. Fazer a gestão da cesta de benefícios oferecidos pela empresa, assegurando a atração, retenção, motivação e desenvolvimento dos colaboradores bem como orientar os processos de promoções e sucessões nos cargos chaves. Contribuir com recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios da empresa, assegurando o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa. Levantar e apresentar os indicadores propondo e acompanhando as ações em reuniões com a gerência da empresa. Conhecer e aplicar a missão, visão e valores da organização nas diversas atividades da área específica, bem como sugerir as normas de segurança e políticas empresarial. Formação em Psicologia. Possuir CRP ativo. Conhecimento em sistema Fortes AC e Fortes Ponto. Desejável experiência nas rotinas do Setor Pessoal. Formação e Coaching e aplicação da ferramenta DISC....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos


Área: Recursos Humanos - Data: 2016-06-02 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Implantação de planos de ações para aprimoramento dos resultados equipes e desenvolvimento de endomarketing. Atuação como Business Partner, gestão de clima organizacional, programas de qualidade e atendimento. Desejável Experiência no RH em empresas do segmento educacional. Experiências com implantação de RH, noções de cargos e salários. Indicadores de RH e formação em Coaching (desejável)....(mais informações do emprego)

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