Vaga de Empregos p/ Pentecoste/CE em 2014



VAGAS DE EMPREGOS (Pentecoste - CE) p/ 2014

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Vaga p/ Assistente de Setor Pessoal


Área: Sindicatos / Associações / ONGs - Data: 2014-11-26 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar no setor pessoal administrando processos de admissão. Necessário ter experiência com processos admissionais. Ensino Médio completo. Conhecimento em Excel básico....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista Administrativo


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2014-11-19 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Arquivamento físico de acordos coletivos e atas de reuniões sindicais. Solicitação de passagens e hospedagem. Agendamento de reuniões com os sindicatos e gerentes de Recursos Humanos. Uso de planilhas de Excel para input de dados e controle de informações rotineiras. Controle de dados dos negociadores sindicais em Excel. Formatação e análise. Relatórios de informações para clientes internos e externos. Ensino Superior completo em Administração....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Indústrias - Data: 2014-11-21 - Oportunidades: 1

Onde: Caucaia;

Atuar com recrutamento e seleção de cargos operacionais e estratégicos. Realizar integração de novos colaboradores, acompanhamento de período de experiência e entrevista de desligamento. Fazer levantamento das necessidades de treinamento, planejar e operacionalizar os treinamentos anuais. Realizar e acompanhar as avaliações de desempenho, pesquisa de clima e responsabilidade social. Acompanhar e desenvolver novos indicadores da área. Experiência generalista no setor de recursos humanos. Ensino Superior completo em Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Business Partner - Recursos Humanos


Área: Energia/ Eletricidade - Data: 2014-11-19 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Observar para estar em conformidade com os enquadramentos legais, aconselhando os chefes de cada departamento, dando suporte sobre desligamento, promoção e outros aspectos relacionados ao trabalho. Atuar como o representante local situações conflituosas relacionadas ao trabalho (individuais e coletivas). Gerir o pessoal requerido para manter o negócio andando (excluindo a parte de saúde e segurança), assegurando entregas efetivas e no tempo previsto, com o budget definido, e de acordo com os níveis de serviço e expectativas apresentadas. Acompanhar todos os processos globais de recursos humanos relacionados a performance, meritocracia, pesquisas de clima, etc., na fábrica de acordo com as políticas globais. Coordenar com outras pessoas de recursos humanos na Espanha, a mobilidade, recrutamento, remuneração, folha de pagamento, atuando como um representante de recursos humanos para todas as atividades de recursos humanos, dando suporte tanto para gerência local quanto para as equipes de especialistas em recursos humanos. Realizar a gestão direta com os sindicatos. Responsável por registros precisos com relação a gestão de empregados, melhorias contínuas em relação ao trabalho e atividades, de acordo com os valores da empresa. Experiência como recursos humanos generalista (folha de pagamento, relações trabalhistas, remuneração e benefícios, desenvolvimento, etc.), preferivelmente em uma empresa multinacional. Experiência nas relações com sindicatos industriais será considerado um diferencial. Experiência no segmento industrial ou de construção. Ensino Superior completo. Pós-graduação em Recursos Humanos será um diferencial. Conhecimentos em SAP. Habilidades em computação, incluindo pacote Office. Ter proficiência na língua inglesa (fala e escrita), nível avançado de espanhol - desejável....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Outros - Data: 2014-11-25 - Oportunidades: 1

Onde: Caucaia;

Gerir processos de recrutamento e seleção e responsabilizar-se por exames admissionais e demissionais. Receber e gerir documentação de admissão. Operacionalizar e validar folha de pagamento. Recolher encargos, realizar controle de horas extras e absenteísmo, abertura de CAT (acidentes de trabalho) e gestão de conflitos de funcionários. Vivência com processos da área de departamento pessoal. Ensino Superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Administração ou afins. Conhecimentos em pacote Office (Windows, Word, Excel, PowerPoint)....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Corretagem (Imóveis) - Data: 2014-11-21 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Fazer controle da folha de pagamento, cálculo de encargos sociais e cálculos trabalhista (INSS, FGTS, etc). Fazer controle de ponto eletrônico, homologação em sindicato e administração de benefícios. Experiência em departamento pessoal. Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento da legislação trabalhista, CLT. Desejável conhecimento no Sistema Fortes e RM (Labore). Domínio em Excel e PowerPoint intermediário....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Encarregado de Administração de Pessoal


Área: Petroquímico/ Petróleo - Data: 2014-11-24 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Efetuar os cálculos e levantamento de dados para processamento da Folha de Pagamento e respectivos encargos. Preparar e controlar os cartões de ponto dos empregados. Processar Encargos Sociais e confeccionar guias de recolhimento, conectividade social. Elaborar relatórios de DIRF, RAIS,CAGED, e outras obrigações relacionadas a Folha de pagamento. Efetuar cálculos de Rescisão, Férias e outros relacionados com a Folha. Emitir relatórios mensais com dados da Folha de pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos. Controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento. Determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação. Elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados da empresa, prestar assistência aos mesmos. Fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica. Experiência na área de setor pessoal. Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis nível Médio completo. Cursos de extensão em departamento pessoal ou legislação será um diferencial e pacote Office. Conhecimento do sistema LOGIX. Conhecimentos em todas as rotinas do departamento pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Indústrias - Data: 2014-11-14 - Oportunidades: 1

Onde: Eusebio;

Recrutamento em seleção, gestão do desempenho, treinamentos, comunicação interna e eventos. Experiência nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e comunicação interna. Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia ou Administração de Empresas. Ter capacidade de análise e confecção de planilhas. Conhecimento em Excel intermediário a avançado. Habilidade em PowerPoint e em ministrar treinamentos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Recursos Humanos


Área: Supermercado / Hipermercado - Data: 2014-11-18 - Oportunidades: 2

Onde: Fortaleza;

Realizar triagem de currículos, acompanhar colaboradores no período de experiência, verificar uso de fardamento e EPIs, participar da integração a novos colaboradores, atuar como apoio da área de recursos humanos em duas lojas. Verificar folha ponto, acompanhar assiduidade, dentre outras atividades. Desejável experiência na área de gestão de pessoas. Ensino Superior cursando em Recursos Humanos ou áreas afins. Necessário habilidades de relacionamento interpessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Petroquímico/ Petróleo - Data: 2014-11-14 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar no setor de recursos humanos com inclusão em benefícios, acompanhamento de exames periódicos, cadastro de dados em sistema, apoio a processo seletivo, etc. Desejável ter experiência em recursos humanos, com acompanhamento de funcionários ou processo seletivo. Necessário Ensino Superior cursando em Administração ou Psicologia. Desejável cursos na área de recursos humanos Necessário conhecimento no pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Construção Civil - Data: 2014-11-12 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuará no auxílio ao setor de departamento pessoal central, nos controles de admissões, batimentos de pontos, nas entregas de rescisões, relatórios e outras. Necessário experiência como auxiliar de pessoal, administrativo e/ou área fins. Ensino Médio completo e/ou Superior completo ou cursando. Ter prática de Word e Excel. Ser dinâmico, organizado, ter boa comunicação e trabalhar em equipe....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Metalúrgica / Siderúrgica - Data: 2014-11-14 - Oportunidades: 1

Onde: Eusebio;

Fazer controle de férias, fazer controle de ponto, controle de VT e benefícios Atendimento aos colaboradores Experiência no ramo da indústria. Ensino Superior cursando. Conhecimento em rotinas de pessoal, legislação trabalhista e Excel....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Logística / Armazéns - Data: 2014-11-11 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional. Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoa. Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Contabilidade e/ou Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Logística / Armazéns - Data: 2014-11-11 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Fazer triagem de currículos e aplicação de testes psicológicos e operacionais. Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, aplicar testes e fazer dinâmicas. Der responsável pelo recrutamento e seleção. Efetuar o alinhamento de perfil com o gestor, fazer a triagem de currículos e convocação de candidatos. Realizar entrevistas / dinâmicas de grupo, controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado. Atuar com processos seletivos para contratação de estagiários e profissionais. Realizar treinamentos de integração e dar suporte a coordenação de desenvolvimento humanos a todas as demandas do setor. Realizar laudos. Experiência com treinamentos e integrações. Ensino Superior completo em Psicologia. Desejável Pós-graduação na área. Conhecimentos em testes psicológicos de seleção para cargos operacionais e de gestão. Possuir registro no CRP ativo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Tutor a Distância


Área: Outros - Data: 2014-11-06 - Oportunidades: 27

Onde: São Paulo; Rio Branco; Maceio; Macapa; Manaus; Salvador; Fortaleza; Brasilia; Vitoria; Goiania; São Luis; Cuiaba; Campo Grande; Belo Horizonte; Belem; João Pessoa; Curitiba; Recife; Teresina; Rio de Janeiro; Natal; Porto Alegre; Porto Velho; Boa Vista; Florianópolis; Aracaju; Palmas;

Acompanhar grupos de alunos a distância, através de ferramentas de comunicação, de avaliação e de conteúdo existentes em ambientes virtuais de aprendizagem, atuar na comunicação direta com os alunos, moderação de fóruns, avaliação de desempenho, feedback, elaborar tarefas individuais ou em grupo, emitir relatórios de acompanhamento e elucidação de dúvidas de conteúdo, com suporte de professores / conteudistas, desenvolver planos de aula e atividades complexas de construção de conhecimento. Utilizar ferramentas de comunicação, como e-mail, fórum e chat. Desejável experiência em tutoria e monitoria de cursos a distância, em e-mail, fórum e chat, moderação de fóruns, acompanhamento e avaliação de alunos em cursos a distância. Ensino Superior completo em Pedagogia, Comunicação, Letras, Tecnologias Educacionais ou Design Educacional. Desejável Especialização em Educação Tecnológica ou Educação a distância. Domínio de estratégias pedagógicas, ferramentas tecnológicas, teorias e metodologias de aprendizagem que atendam as especificidades dos materiais didáticos da modalidade de educação a distância, linguagens e canais de comunicação utilizados. Desejável conhecimento em ferramentas web (navegadores, e-mails, fóruns, chats e blogs), redes sociais, aplicativos para celular, games online, entre outros. Ter boa redação, criatividade, trabalho em equipe, planejamento e organização, postura consultiva, relacionamento interpessoal (interno e cliente), capacidade de liderança, tomada de decisão e persuasão....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Gerente de Recursos Humanos


Área: Indústrias - Data: 2014-11-10 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Planejar, organizar e coordenar a implantação de sistemas de Recursos Humanos tais como formação e quadro de profissionais, plano de cargos, salários e carreiras, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção de pessoal, programas de remuneração variável e outros que a empresa venha desenvolver. Gerir e acompanhar as políticas salariais adotadas pelo plano de cargos, salários e carreiras. Gerir as atividades relacionadas a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, formulando novas técnicas e instruções, compilando dados e definindo a metodologia a ser aplicada em cada caso. Participar da elaboração de estudos e pesquisas sobre programas de treinamento e de desenvolvimento de Recursos Humanos, levantando as necessidades da empresa para propor a adoção das providências necessárias. Planejar e administrar programas de treinamento de Recursos Humanos, coordenando a realização de cursos, seminários, simpósios e outros métodos de treinamento. Efetuar o acompanhamento de pessoal buscando diagnosticar problemas entre gerências e equipes de trabalho e facilitar a elucidação dos mesmos, apoiando-os e orientando-os na boa resolução de suas relações recíprocas. Contribuir como facilitador em processos humanos do trabalho apoiando as gerências nas atividades ligadas a gestão de pessoas, subsidiando-as com instrumentais de planejamento, acompanhamento e avaliação. Assessorar a diretoria em projetos de responsabilidade social. Promover treinamentos operacionais e comportamentais a fim de efetivar melhorias na condução dos processos de trabalho. Efetuar contatos e discussões diárias com a Psicóloga para definir processos de trabalho. Organizar e planejar eventos e datas festivas tais como: Natal, Dias das Mães, Dia da Mulher, dentre outros. Ser responsável pela gestão estratégica de Recursos Humanos implantada e implementada na empresa, do ponto de vista dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, avaliação de desempenho e comunicação interna, na busca do fortalecimento do corpo funcional e o alcance dos resultados organizacionais. Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Psicologia. Noções de planejamento estratégico e orçamentário. Conhecimentos em treinamentos de pessoal, motivacionais, de criatividade ou que desenvolvam o potencial dos profissionais. Curso de reciclagem na área. Aperfeiçoamento em informática e na área de gestão de pessoas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Relações Trabalhistas


Área: Construção Civil - Data: 2014-11-10 - Oportunidades: 2

Onde: Pecem;

Atuar efetivamente nas análises de convenções coletivas e fiscalizações do MTE. Orientar a aplicação da legislação trabalhista correlata aos temas definidos em acordos e convenções. Atuar nos relacionamento com sindicatos e funcionários da empresa. Dar suporte a auditorias em processos trabalhistas, apoiar de forma generalista as atividades de recursos humanos e departamento pessoal que envolvam os processos de administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Vivência em departamento pessoal, direitos e deveres trabalhistas, benefícios e jornadas de trabalho. Ensino Superior completo ou cursando Direito, Administração ou Ciências Contábeis....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2014-11-04 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Implantar os subsistemas de Recursos Humanos na unidade. Atuar como consultor interno do diretor da unidade. Realizar processos de recrutamento de seleção de novos colaboradores. Acompanhar a execução de treinamentos, realizar campanhas motivacionais, implementar pesquisa de clima e a tabulação de resultados. Realizar avaliação de desempenho de colaboradores e reportar-se a matriz. Necessário experiência anterior nos subsistemas de recursos humanos. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou correlatos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2014-11-04 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar com todas as rotinas de setor pessoal, desde admissão à rescisão, obrigações acessórias, fiscalizações e etc. Ensino Médio. Cursos de SEFIP, Legislação Previdenciária / Trabalhista e Desoneração. Conhecimentos com empresas de prestação de serviços e obras de construção civil....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2014-11-05 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar na realização de cadastro no sistema, preenchimento de CTPS, arquivo e apoio aos demais processos do setor. Experiência de 06 meses. Ensino Superior cursando em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Processos Gerenciais e afins....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Metalúrgica / Siderúrgica - Data: 2014-11-05 - Oportunidades: 1

Onde: Caucaia;

Supervisionar o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento. Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação. Elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional. Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores. Enisno Superior completo ou em andamento - Administração,Gestão de Recursos Humanos ou Direito....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Pleno


Área: Bebidas - Data: 2014-10-30 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Recrutamento e seleção, acompanhamento funcional, aplicação de ferramentas para gestão do clima organizacional, gestão de desempenho, dentre outras. Vivência na área de Recursos Humanos. Ensino Superior em Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Concessionárias / Auto Peças - Data: 2014-10-29 - Oportunidades: 1

Onde: Dourados;

Ajudará no cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realizará manutenção do cadastro de funcionários e solicita benefícios. Desejável conhecimentos em Informática....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Publicidade / Propaganda - Data: 2014-10-29 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Triar currículos. Realizar dinâmicas e entrevistas. Ajudar na organização de eventos. Experiência em recrutamento e seleção. Ensino Superior completo em Psicologia ou Administração....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos II


Área: Bebidas - Data: 2014-10-29 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Efetuar lançamentos e cálculos para a folha de pagamento. Realizar cálculo de férias e pensões, administrar empréstimos consignado e realizar relatórios em geral. Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Ciências Contábeis ou afins. Excel avançado. Desejável conhecimento em sistema RM. Conhecimento em legislação trabalhista....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Supervisor de Recursos Humanos


Área: Telemarketing/ Call Center - Data: 2014-11-04 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Implantar e acompanhar todos os subsistemas de recursos humanos, bem como departamento de pessoal e pela área de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento entre outros. Fazer a gestão e acompanhamento de folha de pagamento, férias, 13º salário, admissões, demissões e promoções, junto com a contabilidade. Realizar processos seletivos internos ou externos, aplicação de testes, dinâmicas e entrevista por competência, assim como, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações. Supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição e realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios. Atuar com preposto em homologações e ações trabalhistas. Atender o cliente interno, bem como sanar dúvidas, esclarecimentos e resolução de conflitos. Fazer implantação, compra e manutenção de benefícios (vale transporte, vale refeição, plano de saúde, seguro de vida, entre outros). Fazer implantação, acompanhamento e movimentação do sistema eletrônico de Ponto (portaria 1.510). Realizar implementação e acompanhamento de PPRA, PCMSO e convênio com clínica de saúde ocupacional. Exetuar a gestão de pessoas e rotinas administrativas diversas (organização de festas, uniformes, material de escritório, orçamentos, prestadores de serviços, estagiários, relatórios, etc.). Experiência em gestão de equipes. Conhecimento de rotinas de telemarketing (preferencialmente). Experiência com testes e dinâmicas para entrevista. Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou Psicologia. Conhecimento em folha de pagamento e sistema de ponto (portaria 1510)....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento de Pessoal


Área: Transportes - Data: 2014-10-29 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Compilar as informações para para folha de pagamento e enviar para contabilidade (AD, DE, transferência, desconto de VT, VR, PS e PO), conferindo a mesma. Manter os dados dos colaboradores e pastas atualizadas. Conferir e enviar documentos trabalhista para clientes de contratos. Prestar contas das metas do planejamento estratégico. Atender colaboradores para sanar dúvidas. Acompanhar a programação de férias junto aos setores. Experiência na função. Ensino Superior completo ou cursando Em Ciências Contábeis, Administração ou Recursos Humanos. Excel intermediário. Ser uma pessoa analítica e dinâmica....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Têxtil/ Couro - Data: 2014-10-24 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar com toda a rotina do departamento pessoal. Verificar documentos, apoiar com folha de pagamento, ponto eletrônico, impostos, entre outras atividades. Ensino Médio. Conhecimento no sistema Fortes Pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Encarregado de Departamento Pessoal


Área: Comércio Varejista - Data: 2014-10-27 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Gerar Folha de Pagamento de funcionários no sistema Fortes AC. Gerar Férias de funcionários no sistema Fortes AC. Gerar Rescisões de Pagamento de funcionários no sistema Fortes AC. Gerar Guias de Pagamento do INSS, FGTS, IRRF, Gerar Pró Labore. Gerar premiação de vendas para os funcionários das lojas. Controlar contratos de experiência e atestados médicos (admissional, periódico e demissional) - Gerar Arquivo da folha de pagamento do AC para o Bradesco. Necessário ter experiência com Legislação Trabalhista e Sistema Fortes Desejável Ensino Superior cursando ou completo na área de Administração, Direito ou Ciências Contábeis. Necessário ter conhecimento em Legislação Trabalhista....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar Administrativo de Departamento Pessoal


Área: Indústrias - Data: 2014-10-23 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Admissão, atualização cadastral, desligamentos, concessão de licenças, de afastamentos, de férias, folha de pagamento e outros. Necessário ter experiência no setor pessoal. Necessário Ensino Técnico de Departamento Pessoal....(mais informações do emprego)

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