Vaga de Empregos p/ Pentecoste/CE em 2016



VAGAS DE EMPREGOS (Pentecoste - CE) p/ 2016

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal Sênior


Área: Outros - Data: 2016-12-02 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar com o processo de admissão e demissão, férias, folha de pagamento, escalas de revezamento, contratação, INSS, PIS, FGTS, entre outras atividades inerentes ao setor. Experiência na função. Ensino Superior completo. Conhecimento legislação trabalhista e no sistema Fortes....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal Sênior


Área: Outros - Data: 2016-12-02 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Processo de admissão e demissão, férias, folha de pagamento, escalas de revezamento, contratação, INSS, PIS, FGTS, entre outras atividades inerentes ao setor. Ensino Superior completo. Conhecimento legislação trabalhista e no sistema Fortes....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Calçados - Data: 2016-11-21 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar com folha de pagamento,, rescisão, admissão, controle de ponto, controle vale transporte e vale alimentação, escalas de revezamento, quadro de horário e treinamentos motivacionais. Ensino Superior nos cursos de Administração de Empresas, Psicologia ou Recursos Humanos. Ser motivado e ter domínio em gestão de equipe....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Eletrônica/ Eletroeletrônica/ Eletrodomésticos - Data: 2016-11-24 - Oportunidades: 1

Onde: Maracanau;

Auxiliar na execução de atividades relativas à rotina trabalhista, tais como: processos admissionais e demissionais, controle da documentação de funcionários, providenciar o cadastramento do funcionário recém-admitido no sistema da folha de pagamento, emissão de documentos admissionais previstos pela legislação: contrato de trabalho, ficha de salário família, opção de FGTS (Fundo de Garantia por Período de Serviço), etc., colher as assinaturas do responsável do funcionário nesses documentos, montar os prontuários visando a organização das informações desse novo funcionário. Dar suporte nos processos de Recursos Humanos nos subsistemas de RH. Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimentos em Rotinas Administrativas Informática Básica - pacote Office, rotinas de Recursos Humanos, SGQ e Procedimentos Operacionais da área....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Supervisor de Departamento Pessoal


Área: Têxtil/ Couro - Data: 2016-11-22 - Oportunidades: 1

Onde: Maracanau;

Supervisionar e controlar as atividades do Departamento Pessoal, visando a assegurar o cumprimento de todas as exigências legais que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Acompanhar diariamente o ponto eletrônico. Realizar lançamentos e controle do banco de horas. Realizar recrutamento e seleção de colaboradores. Realizar a elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos. Manter controles de todos os valores a serem descontados em folha de pagamento. Acompanhar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas. Supervisionar a preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais. Atender empregados em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devidas. Necessário experiência na função. Ensino Superior completo. Será um diferencial ter conhecimento no sistema Microsiga - TOTVS....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Outros - Data: 2016-11-25 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Realizar integração de novos funcionários, responsável pela elaboração e acompanhamento das avaliações de performance, pelo controle das vagas, pelas ações de qualidade de vida, processos de recrutamento e seleção e relatórios gerenciais da área. Graduação completa em Psicologia, Administração de Empresas ou Gestão de Pessoas. Experiência anterior na área de recrutamento e seleção, treinamento e relatórios de acompanhamento de vagas. Com Excel avançado....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Têxtil/ Couro - Data: 2016-11-18 - Oportunidades: 1

Onde: Maracanau;

Realizar atividades de recrutamento e seleção, cargos operacionais, administrativos e de liderança. Realizar o acompanhamento e contratação de aprendizes e PCDs da empresa, visando o cumprimento das cotas estabelecidas pela legislação. Assumir o controle de movimentações, admissões, promoções, demissões. Assumir o projeto de cargos e salários. Promover a integração de novos colaboradores, repassando as normas e cultura da empresa e contribuindo para o processo de adaptação funcional. Prestar assistência a colaboradores e lideranças quando necessário, orientando, analisando problemas e propondo possíveis soluções. Controlar e alimentar os indicadores de desempenho da área de R&S. Oferecer suporte para os diversos projetos de RH. Oferecer suporte aos treinamentos promovidos pelo RH. Oferecer suporte para a coordenação de RH. Participar das reuniões da área. Conhecimentos em recrutamento e seleção, descrição de cargos, acompanhamento funcional, processo de desligamento, habilidade em Excel avançado. Experiência na função de analista de RH. Graduação em Psicologia (CRP atualizado). Desejável Pós-Graduação em área de Gestão de Pessoas/RH....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Saúde - Data: 2016-11-16 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Ajudar no cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realizar a manutenção do cadastro de funcionários e solicita benefícios.  Experiência na função. Ensino Superior cursando ou completo em Contabilidade ou Administração. Conhecimentos na área....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Sênior


Área: Calçados - Data: 2016-11-08 - Oportunidades: 2

Onde: Camocim; Santa Quiteria;

Atuar na área estratégica de Recursos Humanos desenvolvendo os subsistemas de Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento. Programas de incentivo e retenção de talentos, acompanhamento e análise de turnover, absenteísmo, indicadores de gestão de pessoas. Apoiar as gestões das diversas áreas de produção reduzindo turnover e absenteísmo e otimizando produtividade e clima organizacional da fábrica. Ser responsável por estruturar juntamente com a Direção de RH da área os processos de admissão e demissão assim como realizar as entrevistas de desligamento e acompanhar e reportar seus indicadores. Necessário experiência como apoio estratégico às áreas de produção, análise de fatores de turnover e absenteísmo e também experiência na atuação para motivar, incentivar e reter colaboradores-chave para a fábrica. Ter uma visão analítica, estratégica e motivadora e ter atuado com gestão de pessoas. Ser graduado em Psicologia e desejável Pós-graduação em gestão de pessoas ou áreas correlatas organizacionais....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Corretagem (Imóveis) - Data: 2016-11-08 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Controlar e executar todas as atividades da área de pessoal, admissão de novos funcionários e fechamento da folha de pagamento. Acompanhar a matriz de qualificação, enviar planilhas de benefícios (VT, Combustível, VA) e acompanhar os indicadores. Fazer controle férias, entregar e explicar as rescisões. Entregar os contra cheques, acompanhar os documentos dos terceirizados e acompanhar frequência (HE, faltas, AT) mão de obra própria. Acompanhar frequência terceiros, solicitar as refeições dos colaboradores, acompanhar as ações de RH e qualidade. Arquivar documentação dos colaboradores. Ensino Superior cursando ou completo na área administrativa. Conhecimento em pacote Office. Conhecimento em Legislação trabalhista. Conhecimento em Departamento Pessoal. Ter experiência em obra - Construção Civil....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos-Head Hunter


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2016-10-31 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Especialista em Hunting para cargos executivos/gestão,Atuação com foco em mapeamento do mercado à nível nacional,Foco em prospecção de candidatos e triagem de currículos,Atuar com levantamento de perfil junto ao gestor requisitante,Atuação consultiva,Indicadores de prospecção de candidatos. Experiência com hunting e mapeamento do mercado. Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Ciências Atuariais, Psicologia. Conhecimentos e branding da marca empregadora através de anúncios e prospecção de candidatos.Conhecimento avançado em Excel; Inglês avançado....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Turismo/ Hotelaria - Data: 2016-10-28 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Apoiar nas atividades relacionadas a: recrutamento & seleção e desenvolvimento de pessoas. Realizar treinamento de integração. Realizar avaliação do período de experiência. Gerar relatórios. Cuidar da manutenção e atualização do arquivo, dentre outras atividades. Desejável experiência nos subsistemas de recursos humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento). Ensino Superior completo ou cursando nas áreas: Recursos Humanos ou Psicologia. Conhecimento intermediário em informática. Ser dinâmico, pró-ativo, comunicativo, criativo, organizado, ter paciência e dedicação....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Chefe de Departamento Pessoal


Área: Construção Civil - Data: 2016-10-25 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Experiência em departamento pessoal, preferencialmente empresa de construção civil e vivência de obras. Efetuar organização de arquivos, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo, refeitório e atividades sociais, se responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas. Realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores. Executar homologação de rescisão de contrato, atender ao público interno, realizar processo de admissão, ser responsável pela solicitação de benefícios (Vale transporte, assistência médica, cesta básica e seguro de vida), apoiando toda a área de administração de pessoal. Experiência no segmento de construção civil. Ensino Médio ou equivalente. Imprescindível conhecimento do sistema Fortes e postura pró-ativa. Conhecimento em Excel avançado....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Concessionárias / Auto Peças - Data: 2016-10-25 - Oportunidades: 1

Onde: Itaitinga;

Apoiar nas atividades relacionadas ao recrutamento e seleção e desenvolvimento de pessoas. Agendar seleção. Dar retorno aos candidatos. Realizar treinamento de integração. Realizar avaliação do período de experiência. Gerar relatórios. Cuidar da manutenção e atualização do arquivo. Desejável experiência nos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento). Conhecimento intermediário em informática. Ensino Superior completo ou em andamento nas áreas de Recursos Humanos ou Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Administração e Participação - Data: 2016-10-24 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar com elaboração e fechamento da folha de pagamento, apuração de encargos, alimentar obrigações sociais (DIRF, RAIS e CAGED), e conferência de PIS, COFINS e DIRF. Atuar com controle de benefícios, cálculo de férias, 13°, admissão e rescisão. Realizar atendimento aos funcionários, homologação de rescisão junto ao sindicato. Superior completo. Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária. Vivência nas rotinas internas de Departamento Pessoal e atendimento aos colaboradores. Domínio no sistema Fortes AC de Pessoal. Necessário experiência na função. Ensino Superior na área completo ou cursando. Necessário curso na área de RH ou DP....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Júnior


Área: Administração e Participação - Data: 2016-10-21 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Analisar as demandas dos projetos para elaboração de conteúdo. Realizar entrevistas com solicitantes para definir técnicas e linguagens a serem adotadas. Construir o projeto através de pesquisa de textos e imagens, de acordo com o que foi definido. Acompanhar cronogramas e indicadores de resultados dos treinamentos online. Ensino Superior completo em Pedagogia ou áreas afins. Conhecimento básico em pacote Office. Experiência com as atividades descritas. Foco em Pedagogia Empresarial. Diferencial vivência com EAD....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Business Partner de Recursos Humanos


Área: Recursos Humanos - Data: 2016-10-19 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Apoiar na estruturação, implementação e manutenção de todas as Políticas, Programas, Normas e Procedimentos, voltados à gestão de Recursos Humanos. Elaborar, implementar e acompanhar a people strategy das áreas atendidas, alinhada ao planejamento e direcionadores estratégico do negócio. Garantir o cumprimento e acompanhamento de todos os sub processos de RH nas unidades de negócio e na Holding. Subsidiar a Gestão de RH em assuntos que envolvam decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas, no fornecimento de informações e contribuindo com soluções, através de consulta às políticas de RH ou demais documentos e registros de domínio da área, sempre que solicitado. Apoiar na elaboração de relatórios para a Gestão de RH relacionados. Apoiar na estruturação e implantação de indicadores de RH que contribuam para gestão estratégica dos processos da área na holding e nas unidades operacionais. Acompanhar os indicadores de RH das áreas clientes, através de acompanhamentos com os RH\'s das unidades operacionais, visando atuação corretiva e de melhoria continua. Acompanhar os processos admissionais atentando ao checklist no reporte à Folha de Pagamento dos documentos e informações necessárias, respeitando os prazos previstos no calendário anual de admissões. Executar e acompanhar o Programa de Integração de novos colaboradores possibilitando ao colaborador admitido um conhecimento mais amplo sobre a empresa, facilitando sua adaptação. Acompanhar, semanalmente, os processos seletivos nas unidades operacionais. Avaliar, através de entrevista comportamental, os candidatos finalistas dos processos seletivos, juntamente com o gestor demandante da vaga, visando assertividade na captação de profissionais com perfil adequado ao cargo e à empresa. Apoiar na implantação do Programa de Avaliação de Desempenho com foco em competências, promovendo o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores, agregando resultado ao negócio. Apoiar e acompanhar as ações do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), promovendo o aperfeiçoamento no desempenho profissional dos colaboradores e consequente resultados para a empresa, de acordo com o orçamento previsto. Dar suporte ao planejamento e execução do Programa de Desenvolvimento de Lideranças capitalizando a atuação dos líderes na performance das equipes e agregando resultado ao negócio. Contribuir na elaboração do orçamento da área de RH. Apoiar na implantação e no acompanhamento do Programa de Estágio com o objetivo de formar e preparar futuros profissionais que contribuam para o negócio. Apoiar e acompanhamento do Programa de Jovem Aprendiz nas unidades operacionais. Identificar e desenvolver ações, junto aos clientes, para garantir melhoria continua do clima organizacional. Cumprir às normas e regras de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho sempre que estiver presente nas dependências da Cia, zelando por sua proteção e dos demais com o objetivo de evitar possíveis acidentes de trabalho. Fazer parceria com instituições de ensino e instituições (ex: Sesi/ Senai) para elaborar soluções educacionais, visando qualificar os empregados atuais e formar futuros colaboradores. Realizar/acompanhar pesquisas internas e externas de engajamento, visando à melhoria contínua do processo de atração de talentos e engajamento da Cia sempre orientada pela Holding. Auxiliar no processo de execução do Ciclo de Carreira e Sucessão e participar do processo de facilitação dos comitês. Identificar e viabilizar ações de desenvolvimento para as equipes, de acordo com os gaps identificados e analisados. Realizar diagnóstico para mapeamento de necessidades educacionais. Desenvolver ações educacionais aderentes às necessidades dos negócios e em constante alinhamento com as diretrizes corporativas. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões. Alinhamento constante com a Holding sob os processos de RH. Ensino Superior completo, preferencialmente Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. Pós-Graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou Gestão de RH. Conhecimento de informática (Office), Excel avançado; Power Point avançado. Inglês avançado....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2016-10-14 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Auditoria em todos os processos de departamento pessoal. Realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento cálculo de folha, determinação de período de férias e rescisões. Ensino Superior. Conhecimento em todas as rotinas de departamento pessoal, desde admissão a demissão, todas as obrigações acessórias, fiscalizações. Conhecimento com a SEFIP com tomador de serviços. Conhecimento da Legislação Previdenciária e Trabalhista. Conhecimento com empresas de prestação de serviços com retenção na fonte. Conhecimento com obra de construção civil. Conhecimento no sistema Fortes....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Consultor de Benefícios


Área: Seguros/ Previdência Privada - Data: 2016-11-30 - Oportunidades: 175

Onde: São Paulo; Rio Branco; Maceio; Macapa; Manaus; Salvador; Fortaleza; Brasilia; Vitoria; Goiania; Campo Grande; Belo Horizonte; Belem; João Pessoa; Curitiba; Recife; Teresina; Rio de Janeiro; Natal; Porto Alegre; Porto Velho; Boa Vista; Florianópolis; Aracaju; Palmas;

Atuar com adesão de novos participantes ao clube de benefícios, ampliação comercial em diversas filiais de todo o Brasil, comercializar soluções e serviços na área de rastreamento e soluções automotiva....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Comunicação - Data: 2016-11-17 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Presta suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários, controla benefícios e acompanha fluxo de ponto eletrônico. Experiência na área. Ensino Superior cursando Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Multiplicador de Treinamento


Área: Outros - Data: 2016-11-03 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Realizar treinamentos, desenvolver materiais de treinamento, apoiar com treinamentos EAD, capacitação de funcionários e afins. Experiência como treinador, com capacitação e realização de aulas. Conhecimentos em PowerPoint e Excel....(mais informações do emprego)

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