Vaga de Empregos p/ Pentecoste/CE em 2016



VAGAS DE EMPREGOS (Pentecoste - CE) p/ 2016

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Vaga p/ Analista de Departamento de Pessoal


Área: Logística / Armazéns - Data: 2016-02-05 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Executar os trâmites e providências de admissão, demissão, afastamento, abonos, rescisões, licenças médicas e férias. Emissão de FGTS, INSS, IR, GEFIP, CAGED, RAIS, DIRF e GRRF e administração de benefícios. Subsidiar a empresa no fornecimento de documentos e informações perante o ministério do trabalho, juntas de conciliação, sindicatos e entidades correlatas. Estar permanentemente a par da legislação trabalhista e sua evolução, prestando informações a fiscalização do trabalho. Observar todas as medidas legais nos aspectos de medicina e segurança do trabalho. Controlar e executar o pagamento da produtividade, pagamentos de benefícios, comissões, vencimentos, etc. Administrar o programa de benefícios estabelecido pela empresa. Controlar e conferir marcações de ponto, arquivar e manter atualizada toda documentação referente aos colaboradores. Além de representar ativamente a empresa nos litígios trabalhistas e sindicatos. Desejável experiência anterior na função. Desejável Ensino Superior cursando nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou afins. Imprescindível conhecimento em departamento pessoal. Conhecimentos no pacote Office e no sistema Fortes será diferencial....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Supervisor de Recursos Humanos


Área: Telecomunicações - Data: 2016-02-10 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar com rotina de admissão, demissão, recrutamento e seleção, férias, folha de pagamento, afastamento e ponto eletrônico. Atuação com processo trabalhista, como preposto, homologação e arquivo. Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. A empresa trabalha com o relógio é Madis Rodbell. Conhecimento da folha de pagamento TOTVS (RM Labore)....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Recursos Humanos - Data: 2016-02-11 - Oportunidades: 1

Onde: Pindoretama;

Importação e cálculos referente a remuneração variável de colaboradores. Lançamentos referentes a horas extras, descontos, empréstimos e demais verbas de folha de pagamento. Gerar obrigações mensais como: SEFIP e CAGED. Emitir guias de recolhimentos, DARFs, e demais obrigações trabalhistas. Informar os períodos aquisitivos de férias dos colaboradores e coordenar a execução de cálculos de férias dos colaboradores. Manter as rotinas do departamento dentro dos prazos legais estipulados. Experiência com a função e atividades informadas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2016-02-11 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Garantir o cumprimento das normas e legislação trabalhista, processamento de folha de pagamento, ponto, benefícios e demais atividades de Departamento Pessoal. Realizar orientação e acompanhamento das Unidades de Atendimento. Ensino Superior cursando em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Recursos Humanos. Domínio e experiência em cálculos de folha de pagamento, encargos e impostos. Relatórios, análise de ponto eletrônico e departamento pessoal. Conhecimento da Legislação Trabalhista e Previdenciária. Desejável conhecimento em Excel avançado (planilha dinâmica e fórmulas SE, PROCV, SOMASE, etc). Desejável conhecimento em sistema de Gestão ERP....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Informática - Data: 2016-02-11 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Cuidar de documentação de admissão e demissão e rescisão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, imposto de renda, RAIS, GEFIF, organização de arquivos, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale- transporte, auxílio alimentação, controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas, preenchimento de relatório para os gestores, executar homologação de rescisão de contrato e atender ao público interno. Experiência na função. Conhecimento no sistema Fortes....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Sênior - Folha de Pagamento


Área: Administração e Participação - Data: 2016-02-04 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Parametrização e processamento dos sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico. Preparação e envio de obrigações acessórias. Elaboração de relatórios gerenciais, atendimento a auditorias e fiscalizações. Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins. Conhecimentos das legislações trabalhista, previdenciária, cálculos trabalhistas, Excel nível intermediário e experiência anterior nas atividades....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Energia/ Eletricidade - Data: 2016-02-04 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Condução e acompanhamento de processos seletivos. Acompanhamento de ações de qualidade de vida. Realização de acompanhamento funcional, acompanhamento de convênios e acompanhamento de contrato de estagiários. Experiência anterior com recrutamento e seleção e demais subsistemas de RH. Ensino Superior cursando em Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Papel e Derivados - Data: 2016-02-04 - Oportunidades: 1

Onde: Maracanau;

Executar serviços de apoio na área de Recursos Humanos, setor pessoal e Administração, atendendo a clientes internos, fornecendo e recebendo informações sobre serviços, tratando de documentações variadas, e cumprindo todo procedimento necessário referente aos mesmos. Experiência no setor Pessoa. Ensino Superior Completo, na área de Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento com legislação trabalhista, e previdenciária. Conhecimento em informática básica....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Treinamento e Desenvolvimento


Área: Sindicatos / Associações / ONGs - Data: 2016-02-02 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e treinando. Preparar material didático. Separar os materiais utilizados nos treinamentos, organizar o café para os participantes. Fazer controle de presença e de treinamentos ministrados....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos


Área: Têxtil/ Couro - Data: 2016-02-03 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Coordenação de subsistema RH e segurança do trabalho. Gestão de indicadores e projetos RH. Participação no planejamento estratégico da empresa. Atuar com programas de treinamento, desenvolvimento de lideranças. Atuar como suporte das lideranças na gestão de pessoas. Participar da implantação RH estratégico. Vivência com gestão. Boa atuação com sistemas de RH. Vivência RH estratégico. Ensino Superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins. Especialização em Gestão de Pessoas ou Gestão Empresarial. Cursos na área de liderança, desenvolvimento de pessoas, RH estratégico. Conhecimentos em informática....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Supervisor de Departamento Pessoal


Área: Construção Civil - Data: 2016-02-01 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Responsável pela administração de pessoal, controle de folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de colaboradores, a fim de cumprir com a legislação vigente e normas da empresa. Superior completo. Desejável experiência em construção civil. Conhecimento em Legislação trabalhista e rotinas de DP. Ter liderança e gestão de equipes. ...(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Energia/ Eletricidade - Data: 2016-01-29 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Suporte em folha de pagamento. Apoio no processo admissional e demissional. Apoio e suporte geração de CAGED. Geração de contratos de trabalho. Levantamento de documentações e relatórios pertinentes ao setor. Atendimento e suporte ao colaborador. Experiência com sistema Totvs. Habilidades com planilhas em Excel....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Têxtil/ Couro - Data: 2016-02-02 - Oportunidades: 1

Onde: Pacatuba;

Gerar folha de pagamento, férias, admissões, rescisões e homologações. Atuar com encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF). Elaborar relatórios mensais. Vivência em departamento de pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente Diretoria - Recursos Humanos


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2016-01-25 - Oportunidades: 1

Onde: Jijoca de Jericoacoara;

Executar tarefas variadas, a administrativas, burocráticas, auxiliando a diretoria, recrutamento, seleção,avaliação por competência, entre outras tarefas pertinentes a rotina de RH. Executar tarefas variadas administrativas, burocráticas, práticas, tais como as listadas abaixo (porém não limitadas a estas). Completar, atender ligações telefônicas. Pesquisas, orçamentos,compras, de itens para uso da empresa e de natureza pessoal (locais, via telefone ou internet). Organizar, acompanhar logística de transporte de compras, controle de pagamento de contas pessoais do diretor. Organizar viagens, organizar e arquivar documentos. Redigir ofícios, recepcionar visitantes, organizar agenda do diretor, agendar eventos solicitados: reuniões com colaboradores e interlocutores externos, consultas médicas, etc. Lembrar diretor de compromissos importantes e organizar detalhes associados. Registrar compromissos na agenda Outlook do diretor. Atuar com tarefas básicas de suporte a informática (o diretor é o coordenador de TI da empresa), tais como conectar as partes de um PC (monitor, teclado, mouse, CPU, cabos de rede e força). Ligar / desligar PC e executar comandos passados por telefone. Manter estoque de partes e componentes organizado. Alimentar e manter organizado o banco de currículos da empresa. Cultivar a imagem de great place to work da empresa, no âmbito local e via internet, fomentando a coleta contínua de currículos. Divulgar as vagas abertas nos canais de promoção de vagas, conforme o cargo: mídia local, websites de emprego (Catho, manager, emprego-certo, etc), redes sociais (Facebook, LinkedIn), website da empresa, mídias externas relacionadas ao cargo em Fazer triagem, ranking de currículos recebidos e existentes para cada vaga aberta. Realizar pré-entrevista com candidatos para cada vaga e encaminhar relatório ao gerente que está recrutando a posição. Manter atualizado o organograma, descrições de cargos e tarefas de todas as posições da empresa. Desenvolver canais de comunicação interna funcionários diretoria, coleta de sugestões, etc. Manter pagina team do website atualizada. Experiência e capacitação em secretariado / assistência executiva. Experiência e capacitação em gestão de RH / recrutamento. Ser organizado, com experiência em ambiente corporativo de alta produtividade. Desenvoltura no uso produtivo do computador, comunicação eficiente, capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultâneas, responsabilidade e versatilidade são fundamentais para um bom desempenho. Excelentes habilidades interpessoais em todos os níveis da empresa, devendo ter a capacidade de trabalhar de forma eficaz dentro de um ambiente de equipe e com todos os colegas e contatos / fornecedores. Capacidade eficaz de comunicação (verbal e escrita), gramática escrita perfeita, com a capacidade de elaboração de textos objetivos; Capacidade comprovada de trabalhar com informações sensíveis e confidenciais (cargo com assinatura de termo de confidencialidade). Dinamismo e capacidade de planejamento e organização. Deve ser bem organizado e detalhista com habilidades eficazes de follow up. Ter capacidade analítica e habilidade para resolver problemas de forma independente, se necessário. Deve ser capaz de executar múltiplas tarefas simultâneas em um ambiente ocupado, e ter a capacidade de gerenciar o tempo de forma eficiente, priorizar tarefas e trabalhar dentro de prazos. Experiência em pesquisas diversas e capacidade de negociação. Experiência comprovada no uso eficiente do computador (pacote Office) e boa velocidade de digitação. Desejado inglês fluente. ...(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Consultor de Rastreamento


Área: Prestadora de Serviços - Data: 2016-02-01 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Prospecção de clientes, apresentar portfólio de serviços da empresa, elaborar propostas comerciais, realizar fechamento de negócios e cumprir com a política comercial da empresa. Experiência na função de 06 meses. ...(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos


Área: Comunicação - Data: 2016-02-01 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades inerentes à área de Recursos Humanos da Empresa com foco em desenvolvimento organizacional. Este profissional deverá dar suporte e orientar as diferentes áreas da empresa com relação as melhores práticas de recursos humanos, acompanhar os indicadores de desempenho da sua área a fim de assegurar a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidas pela Empresa. Coordenar a área de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico da Empresa. Planejar e realizar as avaliações dos profissionais através de ferramentas de Avaliação de Desempenho e feedback. Manter a distribuição adequada do quadro de pessoal da empresa. Planejar e realizar a Pesquisa de Clima Organizacional através de questionário específico para mensurar a satisfação dos colaboradores com a Empresa. Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedback. Elaborar a matriz de necessidade de treinamento e garantir que o investimento nesta área seja direcionado de acordo com a necessidade do negócio. Definir as politicas e procedimentos que nortearão a gestão de pessoas da empresa. Recrutamento e Seleção. Realizar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da Empresa. Realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da empresa e dos setores. Acompanhar data de vencimento do contrato de experiência dos profissionais contratados pela empresa através da planilha de contratações. Realizar avaliação do período de experiência utilizando formulário próprio para verificar a continuidade, do contrato de trabalho. Cargos e Salários. Elaborar e implementar a estratégia de cargos e salários e benefícios da empresa após a aprovação da Diretoria. Elaborar e aprovar o orçamento dos gastos de pessoal junto à Diretoria. Implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho humano da empresa, orientando as projeções e promoções funcionais. Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos. Elaborar a descrição de cargos da empresa. Definição, acompanhamento dos indicadores do setor de recursos humanos para acompanhamento e devidas ações junto à Diretoria Administrativa. Administração de Pessoal. Acompanhar a rotina de administração de pessoal. Administrar e conferir o processamento da folha de pagamento e seus reflexos. Esclarecer aos colaboradores dúvidas sobre as politicas, procedimentos da Empresa e Legislação Trabalhista. Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da empresa na área de Gestão de Pessoas, visando a redução dos conflitos nas relações de trabalho. Manter o regime disciplinar dos funcionários da empresa, de acordo com as normas internas e legislação vigente. Controlar os índices de turn- over e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas. Acompanhar as negociações da Convenção coletiva do Trabalho do sindicato da Categoria e garantir a comunicação e aplicação do mesmo. Representar a empresa como preposto em audiências trabalhistas e homologações junto ao Sindicato e MTE. Comunicação Interna. Definir os canais internos de comunicação da empresa. Planejar e realizar eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores. Coordenar e acompanhar as atividades de Comunicação Interna. Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins. Desejável Especialização em Recursos Humanos. Capacidade de análise, raciocínio lógico matemático, Excel avançado, conhecimento de legislação trabalhista e Previdenciária inclusive e-Social, iniciativa, boa comunicação escrita e verbal, liderança, habilidade em gerenciar mudanças e conflitos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Alimentos - Data: 2016-01-26 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Responsável pelo acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento. Assim como o processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisão. Responsável pela inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de colaboradores, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR). Necessário ter 6 meses de experiência. Desejável conhecimentos no sistema Fortes. Ensino Superior em Administração, Contabilidade e áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Telecomunicações - Data: 2016-01-26 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Realizar o controle de ponto eletrônico de funcionário externo e interno, admissão, folha de pagamento, rescisão, benefícios e outras atividades do setor. Experiência em departamento pessoal e conhecimento em CLT. Graduação completa em Administração, Contabilidade, RH ou áreas afins. Necessário bom relacionamento interpessoal, dinamismo e facilidade no atendimento de grande número de funcionários....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Comércio Atacadista - Data: 2016-01-27 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Prestará apoio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Desejável Ensino Ssuperior cursando em Administração ou Tecnólogo em RH. Desejável conhecimento em Excel, pacote Office, entre outros cursos da área. Necessário ter conhecimento com: Sistema de Pessoal (FORTES): IRRF, SEFIP (FGTS E INSS), Organização de arquivo, Férias, Admissões, Rotinas de DP, entre outros....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Recursos Humanos


Área: Alimentos - Data: 2016-01-27 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Auxílio ao superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas. Assistência ao analista na promoção de treinamentos e capacitações para os funcionários, administração dos salários e benefícios oferecidos, e também promove avaliações de desempenho, planejamento de carreira e otimização do tempo, sempre prezando para o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários e pela satisfação e saúde no trabalho. Desejável experiência na área de recursos humanos. Necessário concluído ou cursando Ensino Superior em Psicologia a partir do 4º período....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Construção Civil - Data: 2016-01-20 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Acompanhar e validar junto à Administração de Pessoal da sede a folha de pagamentos de empregados, conferindo e emitindo relatórios de suporte à gestão; Realizar controle diário, semanal e mensal de frequência e enviar relatório para as áreas envolvidas, bem como colher as assinaturas individuais nos cartões de ponto mensais; Acompanhar os processos trabalhistas junto ao Jurídico da empresa, enviando documentação e prestando esclerecimentos, sempre que necessário; Controlar e acompanhar a documentação mensal e liberação de GRDs -Guia de Remessa de Documentos), visando garantir o cumprimento da legislação trabalhista pelo terceirizado para posterior liberação do pagamento de prestação de serviço; Manter o arquivo de pessoal da obra organizado e atualizado; Controlar o processo demissional (aviso, término de contrato, cancelamento de benefícios e checklist), bem como homologar rescisões de contrato de trabalho; Realizar entrevistas de absenteísmo e desligamento, elaborar relatório de acompanhamento para suporte à gestão na tomada de decisão; Gerenciar as portarias das obras, apoiando e capacitando os porteiros no controle de acesso de empregados, terceirizados e veículos. Controlar a agenda e os turnos dos porteiros diurnos e noturnos. Atuar como preposto em audiências de baixa complexidade ou valores pouco expressivos. Ensino Superior completo. Conhecimento de leis trabalhistas e sistema RM....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos


Área: Alimentos - Data: 2016-01-15 - Oportunidades: 1

Onde: Sacramento;

Coordenar todos os subsistemas da área de RH, participar de reuniões, elaborar relatórios, etc. Experiência com gestão. Ensino Superior completo e desejável Pós- graduação....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Indústrias - Data: 2016-01-13 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Estruturação e Implantação da Política de Recursos Humanos. Realizar atividades de R&S (Abertura de Vagas, Triagem de Currículos, Contratações). Realizar atividades de T&D (Acompanhamento de plano de treinamentos, agendamento e acompanhamento dos treinamentos, aplicação das avaliações). Apoiar na organização de eventos internos e ações em geral desenvolvidas pela área de Recursos Humanos. Realizar controle do sistema de ponto (horas extras e banco de horas). Organizar e arquivar os documentos dos funcionários. Realizar admissão e demissão dos colaboradores, fazendo check list de documentos, encaminhamento para exames e entrega de EPI\'S. Preparar documentação de funcionários para integração na empresa. Demais atividades inerentes aos RH e DP (Folha de Pagamento, Benefícios, Férias). Experiência de 06 meses na Área de Recursos Humanos. Experiência em Indústria e conhecimento em DP será um diferencial. Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH, Serviço Social ou áreas afins. Conhecimento básico no Pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos


Área: Construção Civil - Data: 2016-01-13 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Coordenar todos os subsistemas de RH, recrutamento e seleção, desenvolvimento e treinamento, cargos e salários, endomarketing. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Preferencialmente Pós- graduação em Gestão de Pessoas....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Transportes - Data: 2016-01-04 - Oportunidades: 2

Onde: Caucaia; Fortaleza;

Envio de informações para escritório de contabilidade terceirizado. Recebimento do escritório e conferência da folha de pagamento. Entrega de contracheques aos colaboradores e controle de fardamentos. Conferência de cálculo de encargos sociais, tais como FGTS, GRRF, DARF, INSS, IRRF, recolhimento de contribuição sindical de empregados, patronal e assistencial. Acompanhamento de envio de CAGED, RAIS e DIRF. Atuação com acompanhamento de convenções coletivas. Inclusão, exclusão e controle de benefícios (plano de saúde HapVida, seguro de vida, VT e cesta básica). Experiência na área. Graduado ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento intermediário em Excel. Ter boa comunicação oral, escrita e boa organização. Habilidades com cálculo de férias, rescisão, 13º salário e folha pagamento. Facilidade com incidência de impostos sobre verbas salariais. Conhecimentos de CAGED e GFIP. Bons conhecimentos de legislação trabalhista....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Metalúrgica / Siderúrgica - Data: 2016-02-11 - Oportunidades: 1

Onde: Caucaia;

Irá atender, orientar e encaminhar colaboradores à previdência social. Desenvolver programas de caráter social a empregados e seus dependentes, visando o bem-estar e motivação do colaborador no trabalho. Encaminhar e acompanhar os colaboradores em programa de reabilitação profissional da Previdência Social. Realizar visitas domiciliares. Participar da elaboração, análise e acompanhamento de pesquisas e satisfação dos colaboradores, com os benefícios e demais serviços do RH. Levantar as opções de recursos assistenciais existentes na comunidade, viabilizando esquemas e programas de utilização desses recursos, fazendo a sua divulgação interna. Desenvolver e organizar atividades sociais de apoio aos colaboradores. Planejar e conduzir programa de educação básica aos colaboradores. Assistir e orientar os colaboradores quanto a utilização dos serviços de assistência médica e planos de saúde. Acompanhar os colaboradores absentas. Selecionar profissionais com deficiência - PCD para o quadro de colaboradores. Acompanhar os indicadores da área. Experiência comprovada na área industrial. Curso superior completo em Serviço Social. Excel intermediário....(mais informações do emprego)

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Área: Bebidas - Data: 2016-01-06 - Oportunidades: 1

Onde: Pindoretama;

Atuar com folha de pagamento, admissão e demissão Gestão de benefícios. Fazer atendimento a funcionários e controle de ponto eletrônico. Ensino Superior completo ou cursando em Administração ou Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Metalúrgica / Siderúrgica - Data: 2016-01-05 - Oportunidades: 1

Onde: Eusebio;

Responsável pela folha de pagamento, processo de admissão e demissão, controle de férias, administração de benefícios, atendimento aos colaboradores, ponto eletrônico e preposto de causas trabalhistas. Experiência com as atividades descritas, com administração de benefícios, ponto eletrônico (sistema DIMEP), encargos (CAGED, SEFIP, GEFIP, INSS), afastamento de funcionário e causas trabalhistas. Conhecimentos em rotinas de pessoal, legislação trabalhista, Excel avançado e sistema Protheus....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos


Área: Outros - Data: 2016-01-04 - Oportunidades: 1

Onde: Pacatuba;

Atuar com gestão de equipe, folha de pagamento e de ponto, admissão e demissão, atender colaboradores, dentre outras atividades. Ensino Superior em Administração e Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Comércio Varejista - Data: 2015-12-22 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Realizar recrutamento e seleção, realizar atividades em outros subsistemas do RH, fazer visitas as lojas executando acompanhamento de pessoas no período de experiência. Prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho, atuar no processo seletivo, prestar apoio em dinâmica de grupos, aplicar teste psicológicos, dar pareceres sobre os candidatos, selecionar currículos e contatar candidatos, substituições ou aumento de quadro de funcionários, Experiência de 6 meses na função. Estar cursando Psicologia. Organização, relacionamento interpessoal e análise crítica....(mais informações do emprego)

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