Vaga de Empregos p/ Pentecoste/CE em 2016



VAGAS DE EMPREGOS (Pentecoste - CE) p/ 2016

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Energia/ Eletricidade - Data: 2016-05-30 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Foco em recrutamento e seleção, acompanhamento de cotas de PCD e Jovem Aprendiz, acompanhamento de processo admissional e acompanhamento de contratos de estágio. Experiência em recrutamento e seleção. Ensino Superior cursando em Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Recursos Humanos


Área: Comércio Varejista - Data: 2016-05-30 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar com rotinas pertinente a função de Recursos Humanos, folha, rescisão, férias, entre outras atividades. Experiência na área. Conhecimento em suprimentos e estoque....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Têxtil/ Couro - Data: 2016-05-30 - Oportunidades: 1

Onde: Maracanau;

Domínio em sistema Forte AC e ponto (desejável módulo de RH). Gerar Folha de pagamento, férias, admissões, rescisões e homologações, encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF). Elaborar relatórios mensais Conhecimentos em SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, etc. Conhecimento em leis trabalhistas. Vivência em Departamento De Pessoal. Formação Superior completa em Administração de Empresas ou Ciências Contábeis. Desejável experiência no Sistema Fortes AC e Fortes Ponto....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Supermercado / Hipermercado - Data: 2016-05-30 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Selecionar fontes e formas de recrutamento e seleção de pessoal, de acordo com as políticas corporativas, considerando as exigências / especificidades requeridas para cargo, bem como a regionalidade. Identificar e propor candidatos internos e externos para atender às vagas disponíveis, considerando desempenho (apenas para internos), comportamento laboral, competências funcionais e condutuais necessárias ao cargo. Acompanhar a execução de processos de integração na função nas áreas / loja, verificando o cumprimento das atividades planejadas de acordo com as características das funções a serem desempenhadas e observando / acompanhando o período de experiência. Realizar acompanhamento do pessoal capacitado em conjunto com a área cliente, entregando recursos e realizando ações necessárias para assegurar a transferência do conhecimento. Identificar necessidades de formação individual e coletiva, especificando pessoas e temáticas de acordo com os resultados das avaliações, apreciação da supervisão e os requerimentos da área, visando reduzir lacunas funcionais. Realizar treinamento para os colaboradores de acordo com as necessidades levantadas e diretrizes corporativas, empregando técnicas inerentes ao processo de treinamento e assessorando-se com a área de DO. Realizar ações de desenvolvimento individuais utilizando técnicas de identificação de necessidades (assessment), visando formar líderes dentro do Modelo de Competências da empresa. Analisar os resultados da pesquisa de clima laboral em conjunto com a área cliente, identificando variáveis críticas, disponibilizando ferramentas e/ou sugestões para melhoria dos fatores da pesquisa de clima, visando aumentar o índice de engajamento da empresa. Participar da definição da descrição de cargo e salário junto à área cliente / área de remuneração, auxiliando na identificação de responsabilidades de acordo com as exigências funcionais e condutuais inerentes ao cargo em questão. Identificar junto a área de remuneração níveis adequados de remuneração para contratação, verificando o cumprimento dos acordos coletivos locais para cargos operacionais e/ou tabela salarial definida para região. Realizar o monitoramento do cumprimento dos indicadores de RH nas áreas de negócio, verificando com a gerência de cada unidade, explicando desvios de resultados e propondo ações corretivas / preventivas para cumprimento do indicador. Acompanhar o cumprimento de cotas legais (PCD, jovem aprendiz), executando seleção e programa de desenvolvimento, de acordo com as políticas e diretrizes negociadas (DRT, MTE, etc), viabilizando o atendimento da legislação. Fornecer consultoria interna aos gestores das unidades de negócio, visitando-as e verificando indicadores de processo das áreas clientes visitadas, utilizando técnicas de intervenção, propondo soluções na gestão de pessoas que tragam resultados para o negócio. Viabilizar logística para atender as demandas corporativas de acordo com as diretrizes e recursos disponíveis, como: código de ética, pesquisa de clima, dentro outros. Realizar entrevistas de desligamento por amostragem de acordo com as políticas, identificando os motivos de saída para tomada de ações corretivas. Detectar oportunidades de melhoramento nos processos, buscando junto aos responsáveis novas opções de melhoria de gerenciamento e otimização de processos, de acordo com os procedimentos estabelecidos, alcançando melhores resultados. Conhecimentos em metodologia de pesquisa de clima, técnicas de entrevista por competência, processos de instrutoria, ferramenta de assessment, técnicas de consultoria e ferramentas de gestão de desempenho. Excel intermediário....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Sênior


Área: Comunicação - Data: 2016-05-30 - Oportunidades: 1

Onde: Maracanau;

Analisar, controlar ,desenvolver e apoiar projetos e atividades referente a área de recursos humanos, com objetivo de fazer gestão das pessoas alinhada a estratégia da empresa, suprindo as oportunidades de recursos humanos detectadas e garantindo a otimização de resultados. Perfil generalista de recursos humanos, experiência em recrutamento e seleção treinamento e desenvolvimento, benefícios, administração de pessoal, endomarketing e cargos e salários. Graduação em Administração, Economia ou áreas afins. Proficiencia em Microsoft Office incluindo Word, Outlook, Excel e PowerPoint. Atitude auto orientada e vontade de aprender Habilidade de ouvir e trabalhar com todos os níveis hierárquicos da empresa. Ter energia e a habilidade de organizar e priorizar o volume de trabalho....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2016-05-20 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Desenvolver atividades rotinas trabalhistas. como realizar manutenção do cadastro de funcionários, controlar benefícios e acompanhar fluxo de ponto eletrônico. Experiência na área, domínio do pacote Office e boa comunicação com cliente....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Recursos Humanos


Área: Têxtil/ Couro - Data: 2016-05-20 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Coordenar todos os subsistemas de RH, realizar projetos, relatórios da área, reuniões, etc. Formação Superior em Psicologia, Administração ou áreas afins. Vivência como coordenação de recursos humanos estratégico....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Contabilidade/ Auditoria - Data: 2016-05-17 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Realizar ajuda no cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições, manutenção do cadastro de funcionários e solicita benefícios. Necessário experiência na função. Ensino Médio ou Ensino Superior. Conhecimento em toda rotina de setor pessoal desde admissão a rescisão, obrigações acessórias e fiscalizações. Conhecimento com a SEFIP. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento com o Sistema Fortes....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Auxiliar de Departamento Pessoal


Área: Construção Civil - Data: 2016-05-17 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Alimentar e acompanhar o sistema de ponto eletrônico. Auxiliar nos processo de admissão e demissão e rotinas do DP. Auxiliar na apuração do ponto e envio das informações para a folha de pagamento. Arquivar documentação. Vivência e habilidade com ponto eletrônico. Ensino médio ou técnico completo ou superior em andamento. Pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de RH


Área: Engenharia - Data: 2016-05-13 - Oportunidades: 1

Onde: Juazeiro do Norte;

Coordena o departamento de recursos humanos atuando com treinamento,recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de férias, ponto eletrônico e desenvolve planos de benefícios e salários. Acompanha e desenvolve a organização de todos os polos da empresa dentro da região de atuação. Experiência em RH e desejável conhecimento em DP. Nível Superior completo. Conhecimento em informática....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Telecomunicações - Data: 2016-05-13 - Oportunidades: 2

Onde: Fortaleza;

Realizar os processos de admissão e demissão de pessoal, inserindo e verificando documentações e informações no sistema ERP. Operação da folha de ponto. Coletar, processar, analisar, corrigir e enviar informações do ponto para os gestores e para o sistema. Atualizar CTPS de todos os colaboradores. Entregar e receber os contra cheques, tirando as dúvidas do colaborador. Auxiliar nas necessidades dos colaboradores (declarações, cancelamentos e/ou pedido de benefícios dado pela empresa). Auxiliar e controlar documentações e informações destinadas as filiais. Realizar registro de movimentação no sistema relacionado a aumento de salário, mudança de função e transferência de empresa. Calcular a folha de pagamento. Calcular e analisar rescisões e GRRF. Calcular e analisar férias. Solicitar e realizar a gestão de Vale Transporte Eletrônico. Solicitar e realizar a gestão de Vale Refeição. Gerenciar alimentação interna junto a empresa terceirizada (contrato, pagamento e adequações). Informar CAGED, DIRF, RAIS e gerar encargos, FGTS, INSS e IRRF. Fazer movimentações no plano de saúde. Preparar medidas disciplinares e encaminhar ao gestor pertinente. Arquivar e organizar pasta e documentos. Emitir documentos e acompanhar afastamento previdência. Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. Experiência confirmada em CTPS. Domínio no pacote Office. Vasto conhecimento em Leis Trabalhistas. Será um diferencial Excel avançado e conhecimento no eSocial....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Alimentos - Data: 2016-05-12 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Garantir os inputs e conferência da folha de pagamento como admissão, férias, pensão alimentícia, benefícios, desligamentos, horas extras, adicional noturno, empréstimos consignado, previdência privada e seguro de vida. Controlar de ponto eletrônico como horas extras, horas trabalhadas, 100%, 50%, banco de horas e adicional noturno. Garantir cálculos de rescisões e pagamentos dentro do prazo, realizar a homologação em sindicato. Atendimento aos funcionário para dúvidas, declarações dentre outros, controle de benefícios (médico, odontológico, VT, cesta básica, farmácia dentre outros.). Atuar com controle e acompanhamento de férias, acompanhamento de contrato dos terceirizados e empresas de benefícios. Negociação de reajustes com empresas de benefícios, controle e acompanhamento de pagamentos com fornecedores de benefícios e impostos. Formação em Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Excel avançado Experiência com rotinas de departamento pessoal e benefícios em empresas de médio porte....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2016-05-03 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Homologação de contrato de trabalho. Cálculo de verbas rescisórias. Rotinas de GRRF. Administração e cálculo de férias. Conhecimento em SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF e demais obrigações. Legislação trabalhista, previdenciária e tributária. Ensino Superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Gerente de Recursos Humanos


Área: Outros - Data: 2016-05-05 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuação generalista nos subsistemas de RH com foco no envolvimento da área ao negócio da empresa. Implantação, gestão e acompanhamento de indicadores que tragam resultados sólidos ao desenvolvimento da companhia. Implantação de planos de ações para aprimoramento dos resultados das equipes. Parceria com os outros setores para garantia de resultados mensuráveis, atuará como um Business Partner. Desenvolvimento de programas de mobilidade interna, retenção de talentos, programa de líderes e de sucessores. Levantamento de necessidades de treinamentos com elaboração e aplicação de planos anuais de treinamentos. Gerenciamento de programas de remuneração e benefícios. Gestão de clima organizacional e programas de qualidade de vida. Acompanhamento e gestão de orçamentos da área de RH. Ações que visem a alta performance da organização. Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais. Gestão de equipe. Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência na função com RH Estratégico e ações de Business Partner. Experiência no segmento varejista ou de distribuição será um diferencial....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2016-05-09 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Responsável pelo atendimento aos funcionários como a retirada de dúvidas sobre contracheque, realização de pedidos de vale transporte, coleta do ponto de frequência, entre outras atividades. Experiência com rotinas de DP em empresas de mais de 500 funcionários e/ou no ramo da educação (como faculdades e escolas). Conhecimento em informática....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Têxtil/ Couro - Data: 2016-04-28 - Oportunidades: 1

Onde: Pacatuba;

Propor e executar projetos de Programas de Saúde, Qualidade de Vida e Ginástica Laboral. Acompanhar os colaboradores do Programa de Inclusão Social. Realizar atendimentos e/ou encaminhamentos psicossociais aos colaboradores e emitir parecer quando necessário. Realizar o acompanhamento de colaboradores em auxílio- doença e/ou aposentados do INSS, através de atendimentos e/ou visitas domiciliares. Acompanhar a área de enfermagem em procedimentos clínico. Realizar e sensibilizar as campanhas da área de saúde. Propor e acompanhar ações de redução do índice de absenteísmo (Atestados). Demais atividades relacionadas à area de atuação. Experiência em atuação psicosocial. Superior completo em Serviço Social ou Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Saúde - Data: 2016-05-06 - Oportunidades: 2

Onde: Salvador; Caucaia;

Realizar atividades de recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, controle de frequência, fechamento de folha, acompanhamento de benefícios e férias. Atuar com realização de homologação e suporte ao departamento jurídico no que diz respeito a processos trabalhistas e Ministério do Trabalho. Assessorar o recursos humanos corporativo da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuar em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa. Experiência prévia na área. Ensino Superior completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento de Pessoal


Área: Comércio Varejista - Data: 2016-04-28 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar com atendimento de funcionários, processo admissional e demissional. Administrar benefícios (Passe card, vale alimentação, plano de saúde), folha de ponto e auxílio a folha de pagamento. Experiência anterior na função. Desejável experiência com benefícios. Desejável ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento em pacote Office, principalmente Excel. Habilidade em atendimento de pessoas. Desejável que conheça o sistema Fortes. Ter organização....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos Generalista


Área: Supermercado / Hipermercado - Data: 2016-04-27 - Oportunidades: 1

Onde: Juazeiro do Norte;

Atuação com liderança e desenvolvimento de equipe. Recrutamento, seleção, treinamento, integração, comunicação interna, eventos, administração de pessoal (admissão, demissão, férias e ponto eletrônico) e programa diversidade (PCD e jovem aprendiz)....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2016-05-01 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar com rotinas de departamento pessoal como folha de pagamento, controle de ponto, admissão, rescisões, contabilidade de 6 unidades, entre demais atividades. Experiência na área de departamento pessoal. Necessário conhecimento no sistema fortes. Ser centrado, sério e saber lidar com a equipe....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Recursos Humanos - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar com cálculo de folha de pagamento, férias, rescisão, elaboração de GRRF, utilização do sistema ERP , controle dos benefícios vale transporte e ticket refeição, homologações em sindicatos, arquivo de documentos e outras atividades afins. Exige-se experiência nas atividades de departamento pessoal. Ensino Médio completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Telemarketing/ Call Center - Data: 2016-04-26 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar na área de DP: folha de pagamento, férias, rescisões, entre demais atividades. Experiência na área descrita. Ensino Superior completo em Gestão de RH, Administração ou áreas afins. Desejável conhecimento no sistema TOTVS....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Pessoal


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2016-05-03 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Controle de ponto, verificação de marcações, coleta de dados, administração do banco de horas, acompanhamento de atestados médicos, entre outras atividades referente ao cargo. Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento em informática (pacote Office). Experiência anterior na função....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Outros - Data: 2016-04-20 - Oportunidades: 1

Onde: Maracanau;

Será responsável por Atuação como Business Partner, atendendo o CD Ceará com atividades de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, entrevistas de desligamentos, integração de novos funcionários, ações de melhoria de clima e engajamento, realização de movimentações no sistema, comunicação de temas de RH para os gestores, gestão de indicadores e RH , descrição de cargos. Possuir sólida vivência em Recrutamento e Seleção. Treinamento e desenvolvimento, indicadores, conhecimentos como Business Partner. Formação em Psicologia, Administração, Direito, afins. Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas ou RH. Informática: Domínio ou conhecimentos intermediários do pacote office (Excel, Power Point, Word)....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Construção Civil - Data: 2016-04-18 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Oferecer apoio à operacionalização e sistematização das rotinas administrativas referentes à Administração de Pessoal (DP) na obra com reporte ao escritório central em SP. Experiência na função. Vivência na construção civil será um diferencial. Conhecimento generalista da área. ...(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Assistente de Departamento Pessoal


Área: Farmacêutica/ Veterinária - Data: 2016-04-13 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Conferência, análise e crítica do ponto dos funcionários. Atendimento ao funcionário, pedidos de VT, VR e combustível. Homologações e fiscalizações. Admissão e férias. Atuação com Caged e Contribuição sindical. Ensino Superior completo ou cursando em áreas afins. Ter domínio na área de departamento pessoal. Desejável conhecimento no sistema fortes e principalmente no ponto eletrônico....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Professor de MBA - Gestão de Pessoas


Área: Educação/ Idiomas - Data: 2016-04-12 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Cumprir com as determinações da coordenação de curso, realizando, no tempo determinado, as solicitações cobradas, a fim de permitir o andamento adequado dos processos pedagógicos. Seguir o plano de ensino definido pelo módulo. Cumprir o cronograma de atividades definidos para o módulo. Elaborar e corrigir avaliações. Atender, de forma eventual, o aluno em questões pedagógicas relativas ao módulo. Manter a qualidade no desenvolvimento do material pedagógico, apresentando um conteúdo atualizado e didático, a fim de permitir que o aluno o compreenda. Lecionar o módulo, promovendo uma interação entre o aluno e o professor, de forma a fazer com que o aluno seja ativo na construção do seu conhecimento. Avaliar o aluno com mecanismos que possam estimular o pensamento crítico e a capacidade de resolução de problemas pelo aluno, permitindo que ele seja pró-ativo. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Pós-graduação em áreas afins. Desejável Mestrado e/ou Doutorado concluído....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Coordenador de Departamento Pessoal


Área: Metalúrgica / Siderúrgica - Data: 2016-04-08 - Oportunidades: 1

Onde: Caucaia;

Supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, coordenar o departamento pessoal, apurar folha de pagamento, entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, elaborar relatórios gerenciais, participar de reuniões com gestores alinhando melhorias com os objetivos organizacionais da empresa, supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, controlando e calculando folha de pagamento, recolhimento de tributos correlatos da área, admissões, rescisões contratuais e férias de funcionários, gerir a demanda, rotina do departamento pessoal e conhecimento sólido da legislação trabalhista. Acompanhar os resultados e indicadores, prestar suporte e orientação para a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, elaborando rotinas próprias dessa área, folha de pagamento, admissão, rescisão, CAGED, SEFIP, encargos da Previdência e IRRF e outras conexas, coordenar a realização de todas as solicitações das áreas, em conformidade com as leis trabalhistas, dentro dos prazos pré- estabelecidos a fim de atender as solicitações da empresa e contratos, coordenar as atividades dos benefícios e movimentações, serviços de apoio administrativo e contábil, visando garantir o cumprimento e qualidade das obrigações, relacionamento com fornecedores e acompanhar documentação e conformidade legal dos mesmos. Experiência na área de DP no setor industrial Conhecimento do módulo de gestão de pessoal do microsiga protheus (TOTVS). Ensino Superior completo....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Recursos Humanos


Área: Indústrias - Data: 2016-05-30 - Oportunidades: 1

Onde: Fortaleza;

Atuar em todas as áreas de subsistemas de RH (R&S, T&D, Comunicação Interna, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional). Desenvolver, acompanhar e avaliar indicadores da área de RH. Avaliar a execução dos Treinamentos da Empresa (Local e Internacional). Desenvolver novos projetos de desenvolvimento e acompanhamento de funcionários, líderes e estagiários. Gerar relatórios gerenciais sobre a área. Coordenar os projetos de Responsabilidade Sócio-Ambiental. Formação Superior em Psicologia. Pós-graduação na área (desejável). Inglês Fluente....(mais informações do emprego)

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Vaga p/ Analista de Departamento Pessoal


Área: Têxtil/ Couro - Data: 2016-04-06 - Oportunidades: 1

Onde: Maracanau;

Gestão de absenteísmo, controle e registro de atestados. Acompanhamento dos afastados por INSS. Vivência em departamento pessoal. Vivência em sistema Fortes AC e ponto será um diferencial....(mais informações do emprego)

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